Kuinka dešifroida työpaikkailmoitus

Sisältö

Kuinka dešifroida työpaikkailmoitus
Elementit, joita on etsittävä
Ymmärrä žargonia
Milloin lukea työkuvia

Työpaikkailmoitusten rakenne on yleensä melko yhdenmukainen. Se ei silti tarkoita, että sinun pitäisi käydä läpi työpaikkailmoituksen. Tarkastelemalla huolellisesti yrityksen työn kirjoitusta, voit kirjoittaa vakuuttavia saatekirjeitä, säästää aikaa hakemalla vain merkityksellisiä töitä ja tuntea olevansa valmis puhelinnäytöille ja henkilökohtaisille työhaastatteluille.

Työnvälitys ilmoitetaan tyypillisesti useisiin osiin. Vaikka näiden osastojen nimet voivat vaihdella, odota, että näet tietoja yrityksestä, yksityiskohdat hakijoiden halutusta pätevyydestä ja kuvausta rooliin liittyvistä vastuista.

Työnimike: Muista, että ammattinimikkeillä voi olla erilainen merkitys toimialoilla ja yrityksissä. Esimerkiksi "toimittajan avustaja" ja "avustava toimittaja" saattavat kuulostaa samanlaisilta, mutta ovat erillisiä tehtäviä. Katso tehtävänimikkeestä vihjeitä virkaan tarvittavasta kokemuksesta, mukana olevasta vastuutasosta, palkasta ja luonteesta työstä.

edellytykset: Tämä nimitys, jota kutsutaan myös joskus "vaatimukseksi" tai "kokemukseksi", sisältää tämän työnkuvauksen osan, joka kuvaa hakijan suorituksia ja taitoja. Saatat nähdä täällä esimerkiksi "lukion valmistuneen" tai "aikaisemman kokemuksen ..." Tässä löydät yksityiskohtia työnantajan etsimästä taustasta, mukaan lukien aikaisemmat kokemukset ja suoritukset muilla töillä, koulutus sekä pehmeät ja kovat taidot . Se ei ole kauppakatkaisija, jos sinulla ei ole kaikkia lueteltuja pätevyyksiä, mutta ihannetapauksessa sinulla on eniten, ja suurin osa on vähintäänkin tuttu sinulle.

vastuut: Tässä osassa kuvataan, mitä tekisit työssä. Katso tarkkaan - nauttaisitko tästä työstä? Etsi jatkamisesi kokemuksia vastaavia otteluita. Jotkut työpaikkailmoitukset ilmaisevat vastuut hajanaisesti (esim. "Johtavat ryhmää tuottamaan XYZ"), kun taas toiset toimittavat yksityiskohtaisempia tietoja (esim. "Luo viikoittainen raportti"). Jos jotkut luettelopisteet eivät tunnu tutulta, se ei välttämättä tarkoita, että sinun ei pitäisi hakea. Mutta jos et tunne kaikkia velvollisuuksiaan villisti, se voi olla merkki, tämä ei ole paras paikka sinulle.

Meistä: Suurin osa työpaikkailmoituksista antaa taustan yrityksestä. Olkoon tämä lähtökohta yrityksen tutkimiselle ja sen kulttuurin ja arvojen ymmärtämiselle.

Edut ja palkka: Vaikka tuntipalkat ovat usein selkeitä, yrityksillä on taipumus olla houkuttelevia palkka-asemissa. Saatat nähdä lauseita, kuten "palkka suhteessa kokemukseen" tai "kilpailukykyinen palkka", jotka eivät paljasta liikaa. Etuuksien suhteen yritykset ovat kuitenkin yleensä suoria, koska kaikki työntekijät saavat yleensä samat edut.

Kokemustaso: Olipa kyse vuosien vai uran tasosta, toisinaan lähettämisissä on tietoja kokemustasosta. Haluat ehkä tarkistaa tämän virkanimikkeen rinnalla. Esimerkiksi yhden tai kolmen vuoden kokemuksella projektipäällikköä hakevalla työpaikkailmoituksella on erilainen palkka ja vastuut kuin keskitason tai ylemmän tason projektipäälliköllä.

Elementit, joita on etsittävä

Kun tarkistat mitä tahansa työkuvauksen osaa, muista, että tärkeimmät tuotteet on todennäköisesti lueteltu kärkeen. Jos mahtuu neljään ensimmäiseen kokemusvaatimukseen, mutta unohdat alhaisimmat, se on silti syy juhlalle.

Muista, että monien työpaikkojen lähettämisen yhteydessä yhden henkilön on mahdotonta sopia täydellisesti. Lue silmällä kohti sitä, mikä hakijoille on välttämätöntä ("on oltava mukava käyttää Exceliä") ja mikä on mukava saada tai pehmeämpi taito ("yksityiskohtaisesti suuntautunut ja organisoitu").

Ole toistoa etsittäessä. Mainitaanko työpaikalla pätevyyden alaisina "itsenäisiä aloittelijoita" ja mainitaanko sitten projekti, jota hakijat "kehittävät itsenäisesti" vastuualueella? Se on tip-off, että hakijoiden on oltava mukava työskennellä ilman valvontaa ja johtotehtävissä.

Ymmärrä žargonia

Luottaa työpaikkailmoituksiin, jos haluat käyttää joitain tuttuja lauseita. Työnkuvauksen kirjoittamisessa voi olla jotain hieman hankalaa (aivan kuten voi olla outoa kapseloida pitkä työsuhteesi muutamaan luettelopisteeseen).

Jotkut yleisimmistä lauseista - itsekäynnistin, loistavat kommunikaatiotaitot, joustavat - on tarkoitettu vihjeiksi. Edellyttääkö työ "hyvää huumorintajua"? Se saattaa merkitä, että päivittäisiä turhautumisia on runsaasti, ja jos et voi rullata iskujen kanssa, tulet turhautuneeksi asemasta. Työpaikat, jotka vaativat "monitehtäviä" ja "määräajoihin perustuvia" hakijoita, saattavat olla hiukan liian paljon työtä, jotta yksi henkilö voi ponnistella. Opi lukemaan rivien välillä.

Milloin lukea työkuvia

Ajattele työn ilmoittamista kartana tai avaimena paikan saamiseen. Lue kuvaus huolellisesti ja useita kertoja. On hyvä idea tarkistaa haluamasi mainos seuraavissa kohdissa:

ensin: Ensimmäinen katsauksesi tehtäväkuvaukseen voi olla nopea arvostelu. Ajattele tätä hetkeä, kuten mahdollisen päivämäärän tarkistamista juhlissa: Etsi yhteensopivuutta.
Ennen saatekirjeen kirjoittamista: Saatekirjeesi olisi räätälöitävä tiettyyn työhön ja ilmoituksessa korostettuihin tarpeisiin.
Ennen hakemuksen jättämistä: Kun luulet olevan valmis lähettämään hakemuksesi, mukaan lukien saatekirjeesi, jatkamisen ja muut pyydetyt tiedot, tarkista lähettäminen vielä kerran. Oletko noudattanut ohjeita oikein? Korostitko oikeita yksityiskohtia saatekirjeessään? Pitäisikö sinun säätää ansioluettelosi heijastamaan tiettyjä taitoja muiden edelle?
Ennen haastattelua: Olipa kyse puhelimesta tai henkilökohtaisesta haastattelusta, lue tehtäväkuvaus huolellisesti ennen keskustelua. Se muistuttaa yksityiskohdista, joista todennäköisesti keskustelet, ja näyttää mitä korostettavia kohtia.

Älä tee sitä virhettä, että vain työkyky ilmoitetaan hiomalla. Vaikka sinulla saattaa olla vaikea lukea tai toistaa toisiaan, työpaikkailmoituksissa olevat tiedot auttavat sinua lähettämään täydellisen hakemuksen ja antamaan vahvoja haastatteluja.