Poikkeuksellisen lahjakkaan armeijan henkilöstön varhainen julkaisu
Sisältö
Armeija on perustanut ohjelman, jonka avulla valitut jäsenet ja upseerit voivat hakea varhaista erottelua osallistuakseen toimintaan rekrytointi- ja julkisissa asioissa, jotka ovat hyödyllisiä Yhdysvaltain armeijalle.
Osana armeijan jatkuvaa rekrytointitoimintaa ja armeijan julkisten asioiden parantamiseksi, kelpoisuusvaatimukset täyttävä henkilöstö voi pyytää ylimääräistä lomaa tai varhaista erottelua tämän uuden ohjelman määräysten mukaisesti.
Poikkeuksellinen henkilöstö, jolla on ainutlaatuisia kykyjä ja kykyjä, voidaan vapauttaa aktiivisesta tehtävästä, kun on vahvaa odotusta, että he tarjoavat armeijalle merkittävän suotuisan tiedotusvälineen, joka todennäköisesti parantaa kansallisia rekrytointitoimia tai julkisia asioita. Henkilöstön odotetaan käyttävän kykyjään ensisijaisesti Yhdysvalloissa tavalla, joka herättää mielenkiinnon palvelemiseen Yhdysvaltain armeijassa.
Ohjelmassa on kaksi vaihtoehtoa:
Ylimääräinen loma
Henkilöstö voi hakea ylimääräistä lomaa, kun se on palkannut 24 kuukautta nykyisen velvoitetun ajanjakson jälkeen, kuitenkin enintään yhden vuoden ajan, harjoittaakseen toimintaa, josta voi olla hyötyä armeijan rekrytoinnissa tai julkisissa asioissa.
- Ylimääräisen loman ollessaan henkilöstö palautetaan edelleen ja hänen on säilytettävä nykyiset yhteystiedot (esim. Sähköposti, nykyinen osoite, puhelinnumero) komentajan kanssa.
- Henkilöstöllä ei ole oikeutta maksaa ja korvauksia, kun hänellä on ylimääräinen loma. Henkilöstöllä, jolla on fyysinen vamma ylimääräisen loman ollessa, ei ole oikeutta työkyvyttömyyskorvaukseen.
- Tässä viestissä kuvattuja tarkoituksia varten ylimääräisellä lomalla olevan henkilöstön on allekirjoitettava sopimus, jossa vahvistetaan, että ylimääräisen loman ylitysaikaa ei käytetä olemassa olevan ADD-palvelun tai muun palvelusitoumuksen täyttämiseen.
- Jos henkilö ei saavuta armeijan laitokselle toivottua hyötyä, hän palaa välittömästi aktiiviseen tehtävään viimeistään ylimääräisen loman päättymispäivänä.
Varhainen erottelu
Henkilöstö voi pyytää varhaista erottelua, jos he ovat tehneet sopimuksen tai vastaavan sitovan sitoumuksen, joka takaa mahdollisuuden harjoittaa toimintaa, joka tarjoaa potentiaalisia rekrytointeja tai julkisia asioita armeijalle. Kaikissa tapauksissa sopimuksen on heijastettava osapuolten aikomusta palkata henkilöstö tavalla, joka antaa luottoa armeijan laitokselle, ja tavalla, jolla olisi potentiaalia rekrytoinnista tai julkisten asioiden hyödystä armeijalle. Ennenaikainen luovutus edellyttää kirjallisen sopimuksen täytäntöönpanoa seuraavasti:
- Palvelemaan hyvässä asemassa valitussa reservissä armeijan varannon poraushenkilöstön mobilisaatiojärjestönä (DIMA), joka on nimetty Yhdysvaltain armeijan liittymisjoukkoon, vähintään kaksi kertaa henkilön jäljellä olevan palvelusvelvoitteen pituuden ajan.
- Virkamiesten, joille maksetaan korvauksia (Yhdysvaltain säännöstön 10 osaston määräysten, jakso 2005) nojalla korkea-asteen koulutuksen avun saamiseksi (Yhdysvaltain sotilasakatemian tutkinnon suorittaneiden ja varapäästöopiskelijoiden koulutusyksikön stipendinsaajat) on palautettava Yhdysvalloille pro rata -osuus heidän täydennyskoulutuksen kustannuksistaan suorittamatta jääneen aktiivisen palvelun ajan. Sotilaat, jotka saavat värväämispalkkion, ovat korvausvelvollisia suorittamatta jääneen aktiivisen velvollisuuden ajanjakson perusteella.
Henkilöstön on palveltava vähintään 24 kuukautta nykyisestä aktiivisen palvelun velvoitteestaan, ennen kuin hänelle voidaan myöntää vapautus aktiivisesta tehtävästä tai ylimääräisestä lomasta. Pyynnössä on oltava erityinen ehdotus, joka kuvaa, kuinka yksilöiden kykyjä käytetään hyötymään armeijan rekrytoinnista tai julkisista asioista.
arviointi
Komentoketjussa pyynnön arvioinnissa otetaan huomioon armeijan tarpeet, yksilön tähänastisen suorituskyvyn laatu, henkilöstön rekrytointi- tai julkisten asioiden potentiaali. Henkilöstö, jolla on vahvat mahdollisuudet osallistua ammatilliseen toimintaan, voidaan nimittää Yhdysvaltain armeijan liittymisjohtoyksikköön sen läheisyyteen, missä ammatillinen toiminta suoritetaan kahden vuoden aktiivisen tehtävän ajan. Henkilöstö suorittaa rekrytointi- ja julkisia asioita armeijan tukemiseksi tämän tehtävän aikana. Henkilöt voivat osallistua ammatilliseen toimintaan kahden vuoden aktiivisen tehtävänjakson aikana, kunhan ammattitoiminta ei häiritse palvelusjäsenen sotilasvelvollisuuksia.
Velvollisuudet
Siinä tapauksessa, että Soliderilla ei enää ole toimintoa koskevaa sopimusta tai sitovaa sopimusta, he sitoutuvat jatkamaan valitun varannon velvoitteitaan vähintään kaksi kertaa niiden jäljellä olevan ADSO: n pituisen ajan, joka on osoitettu mille tahansa Valittu varanto, jota Yhdysvaltain armeija pitää sopivana.
Armeijan apulaissihteeri (työvoima- ja varantoasiainministeriö) on hyväksyntäviranomainen kaikille tämän ohjelman mukaisille ylimääräisille lomille ja varhaiselle erottelulle aktiivisesta tehtävästä. Aktiivisesta tehtävästä vapauttamista koskeva hakemus on jätettävä viimeistään 6 kuukauden kuluessa aktiivisesta tehtävästä vapauttamisen arvioidusta päivämäärästä.
