Työhaastattelukysymysten konsultointi

Sisältö

• Konsulttihaastattelutyyppien tyypit
• Konsulttihaastattelukysymykset
• Asiahaastattelua koskevat kysymykset
• Kysymyksiä itsestäsi
• Kysymyksiä teollisuudesta
• Käyttäytymishaastattelua koskevat kysymykset
• Tilannehaastattelukysymykset
• Vinkkejä konsulttihaastatteluun valmistautumiseen
• Avainsanat

Konsulttihaastattelukysymykset vaihtelevat yrityksen tyypin mukaan, johon haet. Konsultointihaastattelut sisältävät tyypillisesti sekoituksen käyttäytymiseen ja tapaukseen liittyviä kysymyksiä.

Mitä enemmän varaudut haastatteluun, sitä paremmin teet. Yksi tapa valmistautua on harjoitella vastaamista haastattelukysymyksiin, jotka yleisesti esitetään konsultteille.

Tässä on tietoa haastattelua koskevista kysymyksistä, joita sinulta saatetaan kysyä haastattelun aikana konsultin tehtäväksi. Löydät myös tietoa haastatteluun valmistautumisesta ja luettelon haastattelukysymyksistä. Tarkista luettelo ja mieti, miten vastaisit näihin kysymyksiin ennen haastatteluasi.

Konsulttihaastattelutyyppien tyypit

Jotkut kysymyksistä, joita sinulta kysytään, ovat yleisiä haastattelukysymyksiä, joita sinulta voidaan kysyä missä tahansa työssä. Ne voivat sisältää kysymyksiä työhistoriastasi, vahvuuksista ja heikkouksista tai taidoista.

Konsultti voi työskennellä yhden asiakkaan kanssa kerrallaan tai useamman kanssa, joten odottaa saavansa kysymyksiä ajanhallinnasta. Koska konsultteja kutsutaan usein organisaation haasteiden arvioimiseksi ja korjaamiseksi, sinulta voidaan kysyä myös kysymyksiä, jotka keskittyvät viestintä- ja ongelmanratkaisutaitoihisi.

Sinulta kysytään todennäköisesti myös joukko käyttäytymiseen liittyviä haastattelukysymyksiä. Nämä ovat kysymyksiä siitä, kuinka olet hoitanut eri työtilanteita aiemmin. Voit esimerkiksi kysyä, kuinka olet hoitanut asian vaikean työnantajan kanssa.

Muut kysymykset voivat olla tilannehaastattelukysymyksiä. Nämä ovat hyvin samanlaisia ​​kuin käyttäytymishaastattelukysymykset. Tilannehaastattelukysymykset koskevat kuitenkin sitä, kuinka hoitaisit tulevan työtilanteen. Haastattelija voi esimerkiksi kysyä, kuinka voit hallita hanketta erittäin tiukalla määräajalla.

Yleisin konsulttihaastattelukysymys on kuitenkin tapaushaastattelu. Tapaushaastattelukysymys on kysymys, jossa työnantaja antaa sinulle joko liiketoimintasuunnitelman tai mielenosoittajan ja kysyy, kuinka ratkaisit ongelman. Tällaiset kysymykset osoittavat työnantajalle, että voit käyttää logiikkaa monimutkaisten ongelmien ratkaisemiseen.

Konsulttihaastattelukysymykset

Asiahaastattelua koskevat kysymykset

Kun käsittelet tapaushaastattelua koskevaa kysymystä, muista osoittaa haastattelijalle, kuinka analyyttiset ajatteluprosessisi toimivat. Voit vapaasti kysyä lisätietoja, joita saatat tarvita ongelman ratkaisemiseksi. On myös hyvä ottaa muistiinpano tai piirtotyyny haastattelun mukana, jotta voit piirtää kuvaajia, kuvia tai aihepuua ongelman selvittämiseksi.

• Olet konsultoimassa pientä yritystä, joka myy hyvin tunnettua tuotetta. Suuri kilpailija alkaa myydä samanlaista tuotetta, joka sisältää uusimman tekniikan. Mitä pienen yrityksen pitäisi tehdä vastauksena?
• Kuinka monta tennispalloa mahtuu jalkapallostadionille?
• Arvioi Yhdysvaltain lyijykynämarkkinat.
• Kuinka nopeasti X: n markkinat kasvavat?
• Asiakkaasi on lumiauran yritys. Kahden viime vuoden aikana lumisade on vähentynyt 20 prosentilla. Mitä ehdottaisit heidän tekevän, ja miksi?

Kysymyksiä itsestäsi

Haastattelijat esittävät ehdokkaille kysymyksiä itsestään voidakseen arvioida, kuinka hyvin he toimivat organisaationsa nykyisten tiimien, organisaatiorakenteen ja yrityskulttuurin kanssa. Tutki työnantajaa etukäteen, jotta pystyt sovittamaan vastauksesi verkkoon hyvin yrityksen järjestelmien ja vaatimusten kanssa.

• Mikä on johtamistyyli?
• Kuvaile, miten myyntitapaamiset yleensä pidetään.
• Millaisilla konsultointiprojekteilla yleensä työskentelet? Mihin ovat keskittyneet viimeiset neljä tai viisi hanketta, joissa olet työskennellyt?
• Mikä on ollut keskimääräinen asiakasmäärä kerralla?
• Keskitytäänkö yleensä yhteen projektiin vai käsittelettekö useita projekteja samanaikaisesti?
• Kuinka seuraat edistymistäsi projektin aikana?

Kysymyksiä teollisuudesta

Vahva käsitys nousevista teollisuuden suuntauksista on hyödyllinen merkki siitä, että työnhakija on sitoutunut ja intohimoinen alaansa ja ammattiinsa. Ole valmis antamaan toimialaasi koskevia tosiasioita, jotka osoittavat, että pystyt ennakoivasti tunnistamaan nousevat liiketoiminta- tai markkinakysymykset ja hallitsemaan tehokkaasti organisaation riskialtistusta.

• Haluamme saavuttaa 20% säästöt seuraavan 12 kuukauden aikana. Kuinka voit auttaa meitä saavuttamaan tämän tavoitteen?
• Mikä tekee hyvästä konsultista tällä alalla?
• Mitkä ovat mielestänne tämän alan tärkeimmät ongelmat?
• Mitkä ovat konsultin kannalta tärkeät eettiset näkökohdat?
• Miksi haluat työskennellä konsulttitoimistoissamme muiden yritysten kanssa?
• Seuraa minua äskettäisen projektin elinkaaresta, jonka parissa työskentelit alusta loppuun. Mitä tuloksia / suorituksia saavutit? Mikä meni hyvin, ja mikä ei mennyt hyvin?

Käyttäytymishaastattelua koskevat kysymykset

Yksi hieno tapa jäsentää vastauksia käyttäytymishaastattelukysymyksiin on käyttää STAR-haastattelutekniikkaa kuvaamaan menneisyyttäsitaatio,Tkysy tai siihen liittyviä ongelmiaottamaasi ction, jaRtämän toiminnan tulos. Saat lisäpisteitä puolestasi, jos voit kvantitoida tulokset prosenttimäärillä, numeroilla tai dollarimäärillä osoittaaksesi, kuinka paranitit tuottavuutta tai ratkaisit kriittisen ongelman.

• Kerro minulle ajasta, jolloin olet kohdannut eettisen ongelman, ja kuinka olet selvinnyt siitä.
• Kerro minulle ajasta, jolloin jouduit olemaan tekemisissä vaikean asiakkaan kanssa. Mitä opit kokemuksesta? Mitä tekisit toisin?
• Kuvaile aikaa, jonka joutit johtamaan joukkuetta vaikean haasteen läpi.
• Kuvaile aikaa, jolloin työskentelit useiden asiakkaiden kanssa samanaikaisesti. Kuinka pidit levittämästä itseäsi liian ohutksi?

Tilannehaastattelukysymykset

Tilannehaastattelukysymykset ovat kuin tapauskysymyksiä, joissa vuokrauspäällikkö haluaa tietää miten ajattelet. On hienoa hyödyntää kokemusta havainnollistaaksesi, miten olet menestynyt vastaavassa tilanteessa aiemmin.

• Kuinka selität monimutkaisen teknisen ongelman asiakkaalle?
• Kuvittele, että sinulla oli vaikea pomo. Kuinka hoitaisit tilanteen?
• Kerro minulle ajasta, jonka kamppailet noudattaaksesi määräaikaa. Kuinka hallitsit aikasi suorittaa toimeksianto?

Vinkkejä konsulttihaastatteluun valmistautumiseen

Tee pilkkahaastattelu. Tapaushaastattelukysymykset vaativat jonkin verran valmistelua. Pyydä ystäviä tai perheenjäseniä antamaan sinulle mahdollisimman monta käytännön tapausta koskevaa kysymystä. Kuuntele ja tee muistiinpanoja haastattelun aikana esittämällä selkeyttäviä kysymyksiä. Kysymykset auttavat sinua ajattelemaan ongelmaa ja osoittavat myös, että kuuntelet tarkkaan. Se auttaa sinua myös olemaan yhteydessä haastattelijaan ja luomaan positiivisen raportin.

Ajattele ääneen. Kun vastaat tapaushaastattelukysymykseen, sano ajatteluprosessisi ääneen ja käytä kynää ja paperia ongelman selvittämiseen. Vaikka sinun on annettava vastaus, kysymys on paljon enemmän ajatteluprosessisi arvioimisesta. Siksi jaa ajattelusi ääneen.

Seuraa alan suuntauksia. Monet tapauskysymyksistäsi (samoin kuin joihinkin muihin kysymyksiisi) liittyvät alaan, jolla työskentelet. Siksi ennen haastatteluasi varmista, että olet kiinnostunut alan uutisista.

Älä koskaan aliarvio kehon kielen merkitystä. Älä unohda harjoittaa hyvän haastattelun perusteita. Varmista, että olet valmis antamaan tiukan kädenpuristuksen, ottamaan ystävällisesti yhteyttä haastattelijaasi ja hymyilemään tarvittaessa. Joskus haastattelukysymykset voivat tuntua ylivoimaisilta, mutta älä unohda, että haluat silti olla miellyttävä.

Avainsanat

KÄYTÄNNÖN YHTEISET KYSYMYKSET:Rakenna itseluottamusta ennen haastatteluasi pyytämällä kaveria roolipeliin palkkaamisen johtajan osaa pilkkahaastattelussa. Harjoittele vastaamista usein kysyttyihin tapaus-, tilanne- ja käyttäytymishaastattelukysymyksiin.

PIEMAA SISÄPIIRTIETOJA:Pysy ajan tasalla alan suuntauksista ja käytä tätä tietämystä osoittaaksesi arvon, jonka antaisit organisaatiolle teollisuuden taitava konsultti.

MÄÄRÄ viimeisimmät menestykset:Käytä prosenttimääriä, dollarilukuja tai muita tilastoja saadaksesi haastattelijaasi positiivisia muutoksia, jotka olet tehnyt konsulttiuran aikana.