Nykyiset lapsityövoiman lait ja asetukset
Sisältö
- Lasten työlaki: ikärajoitukset
- Alle 14-vuotiaat lapset
- 14 tai 15 vuotta vanha
- 16 tai 17 vuotta vanha
- 18 vuotias
- Työt, joihin ei sovelleta lapsityövoimalakia
- Nuorten vähimmäispalkka
- Työasiakirjat (työ- tai ikätodistukset)
On lakeja ja määräyksiä, jotka määrittävät, kuinka vanha teini-ikäinen voi olla laillisesti työskentelevä. Lapsityölaki rajoittaa sitä, kuinka vanhojen lasten on työskenneltävä, kun he voivat työskennellä ja mitä työtä he voivat tehdä. Nämä lait ovat voimassa, jotta varmistetaan, että lapset eivät tee mitään terveydelle vaarallista tai haitallista työtä, ja taataan, että lasten keskittyminen koulutukseen jatkuu.
Nämä lait määräävät milloin teini-ikäinen voi saada työpaikan, millaiset työpaikat ovat sallittuja ja mitkä paperityöt ovat välttämättömiä. Liittovaltion hallituksella, kuten myös useimmissa osavaltioiden hallituksissa, on lakeja, jotka määrittelevät lapsityövoiman. Nämä lait vaihtelevat osavaltiosta toiseen, joten muista tarkistaa valtiosi ennen kuin hyväksyt minkään kannan.
Lasten työlaki: ikärajoitukset
Ikällä on suuri merkitys lapsityölakeissa. Vaikka vanhemmat lapset voivat työskennellä rajoittamattomia tunteja turvallisissa tehtävissä olevissa töissä, nuoremmat lapset voivat työskennellä vain tietyissä töissä ja rajoitetun työajan.
Yleensä lasten on oltava vähintään 14-vuotiaita tekemään muita kuin maatalouden toimia. Suurin osa näistä laeista on annettu liittovaltion lailla, jota kutsutaan oikeudenmukaisista työstandardilaista. Huomaa kuitenkin, että jotkin näiden sääntöjen erityispiirteet voivat vaihdella valtiosta toiseen. Kysy lisätietoja osavaltion työministeriöltä ja Yhdysvaltojen työministeriöltä.
Alle 14-vuotiaat lapset
Yleensä alle 14-vuotiaita lapsia ei voida työllistää muihin kuin maatalouden tehtäviin. On kuitenkin muutamia töitä, jotka kaiken ikäisten lasten saavat tehdä. Esimerkiksi alle 14-vuotiaita lapsia voidaan käyttää näyttelijöinä tai esiintyjinä, he voivat toimittaa sanomalehtiä ja lastenhoitaja satunnaisesti.
Alle 14-vuotiaat lapset voivat työskennellä myös maataloudessa tai vanhempiensa omistamassa yrityksessä, kunhan työ ei ole vaarallista.
14 tai 15 vuotta vanha
Tietenkin 14- ja 15-vuotiaiden sallitaan työskennellä, mutta niiden työpaikoille ja työaikoille, joita he voivat olla, on rajoitettu. Lukuvuoden aikana heidän työtuntonsa on rajoitettu kolmeen tuntiin koulupäivänä ja 18 tuntiin viikossa. Päivinä, jolloin ei ole koulua, ja kesällä työaika voi nousta 8 tuntiin päivässä ja 40 tuntiin viikossa.
Myös 14- ja 15-vuotiaiden työhön on rajoitettu. He voivat työskennellä vain klo 7–7. lukuvuoden aikana ja kello 7–9. kesällä (1. kesäkuuta ja työpäivä).
Mutta 14- ja 15-vuotiaat voivat työskennellä vain tietyntyyppisiä töitä. Niitä voidaan käyttää esimerkiksi vähittäiskaupan töissä, opetus- ja tutorointityöissä, virka- tai toimitustehtävissä ja muissa. He eivät voi tehdä mitään töitä, joita pidetään vaarallisina.
16 tai 17 vuotta vanha
Erityisesti 16- ja 17-vuotiaita voidaan käyttää rajoittamattomia tunteja missä tahansa muussa kuin liittohallituksen julistamassa ammatissa. Rajoituksen tavoitteena on varmistaa, että lapset eivät ole vaarassa työssä.
Jotkut kielletyssä luettelossa mainitut ammatit ovat kaivostoiminta, louhinta ja metsäpalontorjunta. Lapsityyppien, joita tässä ikäryhmässä saa käyttää, on myös rajoituksia. Esimerkiksi ruokapalveluyrityksissä 16- ja 17-vuotiaat eivät voi käyttää moottorikäyttöisiä lihanjalostuskoneita (lihaleikkureita, sahoja, leivonnaisia valmistavia koneita, jauhatuslaitteita tai hakkureita), kaupallisia sekoittimia tai tiettyjä moottorikäyttöisiä leipomokoneita. .
18 vuotias
Kun nuori saavuttaa 18-vuotiaana, hänet ei enää sovelleta liittovaltion nuorten työllisyyttä ja lapsityövoimaa koskeviin määräyksiin.
Työlainsäädännössä 18-vuotiasta pidetään aikuisena. Siksi hän voi työskennellä vapaasti minkä tahansa tunnin ja laillisen työn.
Työt, joihin ei sovelleta lapsityövoimalakia
Yleensä kaiken ikäiset lapset saavat työskennellä yrityksissä, jotka ovat täysin heidän vanhempiensa omistuksessa. He voivat työskennellä näillä töillä milloin tahansa vuorokauden aikana, tietyn määrän tunteja. Alle 16-vuotiaita ei kuitenkaan voida käyttää kaivosteollisuudessa tai valmistuksessa, eikä ketään alle 18-vuotiaita voida työllistää missään ammatissa, jonka työministeri on julistanut vaaralliseksi. Myös alle 16-vuotiaat eivät voi työskennellä koulun aikana.
Lapset voivat myös työskennellä milloin tahansa maatalouden töissä. Jälleen, jos olet alle 16-vuotias, et voi työskennellä kouluaikana, etkä voi työskennellä tiettyjä töitä, joita pidetään vaarallisina maatalouden töinä. Näihin töihin kuuluvat räjähteiden käsittely, tiettyjen kemikaalien käsittely, tiettyjen traktoreiden käyttö ja muut.
On muitakin töitä, jotka kaiken ikäiset lapset saavat suorittaa. Esimerkiksi kaiken ikäiset lapset voivat toimittaa sanomalehtiä tai työskennellä kotona tekemällä ikivihreitä seppeleitä. He voivat toimia myös näyttelijöinä tai esiintyjinä elokuvissa, teatterissa, radiossa tai televisiossa.
On myös muita poikkeuksia, joten tarkista täydellinen luettelo DOL-vapautuksista lapsityövoimaa koskevista säännöistä.
Nuorten vähimmäispalkka
Liittovaltion lain mukaan työnantajat voivat maksaa alle 20-vuotiaille työntekijöille pienemmän palkan (4,25 dollaria) rajoitetun ajan (90 peräkkäistä kalenteripäivää, ei työpäivää) sen jälkeen, kun he ovat ensimmäisessä työsuhteessa.
Palkkauskelpoisille työntekijöille voidaan maksaa mikä tahansa palkkataso, joka ylittää 4,25 dollarin vähimmäispalkan tunnissa, 90 päivän ajan. Tämän 90 päivän ajanjakson jälkeen työntekijän on saatava vähintään liittovaltion vähimmäispalkka. Sitä sovelletaan jokaiseen lapsen työhön, kunnes hän täyttää 20 vuotta. Se ei koske vain hänen ensimmäistä työtä.
Työasiakirjat (työ- tai ikätodistukset)
Joissakin valtioissa alle 18-vuotiaiden työntekijöiden on ehkä hankittava työpaikat (virallisesti nimeltään työ- tai ikätodistukset) voidakseen laillisesti työskennellä.
Lomake voi olla saatavana lapsesi koulussa. Muuten lapsityöntekijät voivat saada sellaisen oman valtion osastolla. Tarkista ja katso, mitkä ohjeet koskevat sinua.
Jos tarvitset todistuksen ja se on saatavana koulussa, kysy neuvoa neuvonantajalta tai opastustoimistolta. Jos todistus on saatavana osavaltion työministeriöllä, ota yhteyttä osavaltion työministeriöön.
Tämän artikkelin tiedot eivät ole oikeudellisia neuvoja eivätkä korvaa sellaisia neuvoja. Osavaltion ja liittovaltion lait muuttuvat usein, ja tämän artikkelin tiedot eivät ehkä heijasta oman osavaltion lakeja tai uusimpia lakimuutoksia. Kysy asianajajalta nykyisiä juridisia neuvoja.
