Voivatko valtion työntekijät luopua eläkejärjestelmistä?
Sisältö
- Hallituksen työntekijät ilmoittautuvat automaattisesti
- Yksi tapaus, jossa työntekijät eivät osallistu
Hallituksen työntekijät eivät voi jättää eläkejärjestelmän ulkopuolelle. Pakollinen osallistuminen on perusperiaate hallituksen eläke-asetuksille. Ja suurin osa valtion työntekijöistä on siinä hyvin.
Hallituksen työntekijät ilmoittautuvat automaattisesti
Kun henkilö ottaa työtä valtion virastoissa, hän kirjataan automaattisesti työnantajan eläkejärjestelmään. Esimerkiksi liittovaltion virastojen työntekijät osallistuvat liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmään tai FERS-järjestelmään. Valtion ja paikallisilla lainkäyttöalueilla on samanlaiset järjestelmät. Vaikka nämä järjestelmät vaihtelevat maasta toiseen, ne ovat suurelta osin samanlaisia siinä, miten työntekijät maksavat, miten annuiteetit rahoitetaan, miten annuiteetit maksetaan ja miten eläkekelpoisuus määritetään.
Vaikka työnantajalle saattaa tuntua liian vaikeaa valtuuttaa osallistuminen eläkesuunnitelmaan, joka vie rahaa suoraan työntekijän palkkasummasta, niin tekeminen on välttämätöntä vahvalle eläkejärjestelmälle, joka pysyy toiminnassa jatkuvasti. Työntekijöiden rahoittamaa rahaa käytetään kahteen päätarkoitukseen: sijoittamaan tulevaisuuden eläkkeisiin ja maksamaan eläkeläiset nyt. Ellei kaikki osallistu, näitä kahta rahankäyttöä ei välttämättä käytetä riittävän rahoituksen puutteen vuoksi.
Jotkut katsovat tätä järjestelyä ja vertaavat sitä sanotaan, joka koskee Pietarin ryöstämistä maksamaan Paavalille. Jossain määrin heidän oikeutensa. Nykyiset työntekijät rahoittavat ainakin osittain eläkemaksuja nykyisille eläkeläisille, mutta kun siirrät kelloa eteenpäin, nykyisistä työntekijöistä tulee huomisen eläkeläisiä ja uusi työntekijöiden sukupolvi rahoittaa osittain eläkeläisten eläkevakuutuksia. Niin kauan kuin on työntekijöitä, viisaita sijoituksia ja vararahastoja, nämä valtion eläkejärjestelmät kestävät ajan myötä.
Yksi tapaus, jossa työntekijät eivät osallistu
Ainoa aika, jonka nykyiset työntekijät eivät maksa, on silloin, kun he ovat paluuta työeläkkeelle, jotka ansaitsevat eläkemaksut eläkejärjestelmästä. Ei ole mitään järkeä, että eläkeläinen osallistuu eläkejärjestelmään, kun henkilö saa jo elinkorkoa. Jotkut eläkejärjestelmät perivät virastojen palkkioita, koska työhön paluun siirtyneen eläkeläisen organisaation asema ei edistä ja siksi vähentää maksuosuuttajien lukumäärää. Maksu auttaa korvaamaan negatiivisen vaikutuksen eläkejärjestelmään.
Niiden, jotka ovat jääneet eläkkeelle toisesta eläkejärjestelmästä, mutta työskentelevät organisaatiossa, joka on sidoksissa toiseen organisaatioon, on osallistuttava työnantajan järjestelmään. Vaikka paluuta suorittava eläkeläinen todennäköisesti peruuttaa maksuosuutensa ennen kuin hän saavuttaa vaaditut palvelusvuodet eläkkeen saamiseksi, kaikkien työntekijöiden on osallistuttava maksuihin, koska eläkejärjestelmällä ei ole mitään keinoa tietää, mitkä ansaitsevat lopulta annuiteetin tai eivät .
Suurimman osan ajasta valtion työntekijät eivät pidä mielessä pakollista osallistumista eläkejärjestelmiin. Nämä järjestelmät helpottavat eläkkeiden suunnittelua verrattuna siihen, mitä yksityisen sektorin työntekijöiden on tehtävä. Suurimmalle osalle eläkkeellä olevia virkamiehiä eläkejärjestelmän annuiteetit muodostavat suuren osan heidän kuukausituloistaan. Yhdistä tämä sosiaaliturvaan, jolloin henkilökohtaisten säästöjen ei tarvitse muodostaa suurta osaa eläkeläisen strategiasta hänen elämäntapansa tukemiseksi. Hallituksen työntekijöiden on vielä säästövä omillaan, mutta he eivät ole yhtä alttiita sijoitusriskeille, jotka vaikuttavat negatiivisesti pesimuniinsa. Suurimmalle osalle valtion eläkkeelle jäämisen kolmiosainen jakkara on melko helppo pitää tasapainossa.
