Ennen haastattelua lääketieteelliseen työhön

Sisältö

• Tutki potentiaalista työnantajaa
• Tutustu haastatteluprosessiin haluamallesi asemalle
• Pidä valmiit viitteet
• Suunnittele reitti ja tiedä minne olet menossa
• Suunnittele pukeutumistasi
• Ennakoi kysymyksiä ja harjoita parhaat vastauksesi
• Valmistaudu myymään vahvuutesi ja myymään heikkoutesi ympärillä
• Valmistele luettelo älykkäistä kysymyksistä haastattelijalle

Yksi työnhakuprosessin kriittisimmistä vaiheista on haastattelu. Haastattelee alkutasoa, tuntipalkkaista työtä, korkeasti palkkaavaa sairaalan johtajaroolia tai kliinistä roolia, kuten hoitotyön tai lääkärin työpaikkoja, alla on muutama avainvaihe, jotka voit suorittaa varmistaaksesi, että olet valmis haastattelusi.

Perusteellinen valmistelu ennen työhaastattelua auttaa varmistamaan onnistumisen tarjouksen saamisessa tai ainakin pääsemään työhaastatteluprosessin seuraavaan vaiheeseen. Haastattelu on myyntiesitys, ja tuote olet sinä.

Tutki potentiaalista työnantajaa

Tee kotitehtäväsi potentiaalisesta työnantajastasi. Tähän voi kuulua Internet-tutkimusta ja suusanallista tutkimusta. Jos tunnet jonkun, joka työskentelee siellä, viettää muutaman minuutin keskustelemalla kokemuksistaan ​​ja havainnoistaan ​​yrityksestä, mukaan lukien yrityskulttuuri, arvot ja viimeaikainen liiketoiminnan kehitys. Jos et tiedä henkilöä, joka työskentelee yrityksessä, yritä verkottaa tietäsi suoraan yhteyteen jonkun kanssa, joka toimii.

Jos haastattelet sairaalatyötä, tutkia sen taloudellista vakautta ja potentiaalista kasvua. Mikä on sairaalan maine yleisössä ja lääkäreissä?

Tutustu haastatteluprosessiin haluamallesi asemalle

Haastatteluprosessin tunteminen on tärkeää menestyksen lisäksi myös mielenrauhallesi haastatteluprosessin aikana. Jos tiedät mitä odottaa, pystyt helpommin arvioimaan potentiaalisen työnantajan kiinnostustasoa sinusta ehdokkaana. Kysy rekrytoijalta kuinka monta haastattelua osallistuu, kuka on päätöksentekijä jokaisessa haastattelun vaiheessa ja mikä on odotettavissa oleva aikataulu jonkun palkkaamiselle ja alukseen ottamiselle tämän roolin vuoksi.

Jos tiedät, että haastatteluprosessi on kaksi tai viisi haastattelua, et hälyty, kun et saa tarjousta esimerkiksi ensimmäisen haastattelun jälkeen.

Pidä valmiit viitteet

Nyt kun tiedät mitä haastatteluprosessissa odottaa, tiedät milloin odottaa taustan tarkistus- ja viitevaihetta. Sinulla tulisi olla vähintään kolme ammatillista referenssiä, mukaan lukien suorat esimiehet nykyisestä ja viimeisimmästä työstäsi. (On hyväksyttävää pyytää, että nykyiseen työnantajaasi ei oteta yhteyttä ennen kuin olet saanut tarjouksen.) Sinulla tulisi olla nimi, virka, päivämäärät ja yritys, jossa työskentelit tämän henkilön hyväksi, sekä kunkin henkilön yhteystiedot ja sähköpostiosoite kuka on viiteluettelossasi. Ihannetapauksessa sinun pitäisi olla tietoinen siitä, mitä nämä viitteet sanovat myös sinusta.

Suunnittele reitti ja tiedä minne olet menossa

Vahvista haastattelun aika ja paikka edellisenä päivänä. Johtajat voivat olla kiireisiä tai houkutella viime hetken kokouksiin, joten varmista, että kaikki ovat samalla sivulla ja suunnittelevat tapaamistaan ​​alun perin määriteltyyn aikaan.

Aja mahdollisuuksien mukaan haastattelupaikasta varmistaaksesi, että tiedät miten päästä sinne. Jos tämä ei ole mahdollista, anna ylimääräinen ajoaika matkalla haastatteluun, jos käännyt ympäri tai ohitat käännöksen.

Suunnittele pukeutumistasi

Sinun tulee olla pukeutunut ammattimaisesti haastatteluun. Tämä vaihtelee sen mukaan, minkä tyyppiseen sijaintiisi haet. Et voi kuitenkaan koskaan mennä pieleen konservatiivisen värisen yrityspuvun kanssa. Valitse pari päivää muutamaa päivää ennen haastatteluasi ja varmista, että se on puhdistettu ja puristettu ja olet valmis loistamaan! Tämä antaa sinulle aikaa suorittaa kuivapesula tai tehdä korjauksia (helmiä, painikkeita jne.) Tai ostaa puuttuvia lisävarusteita tarvittaessa.

Ennakoi kysymyksiä ja harjoita parhaat vastauksesi

Tämä on yksi tärkeimmistä asioista, jotka voit tehdä ennen haastatteluasi. Useimmilla haastattelukysymyksillä, vaikka ne on muotoiltu toisin, pyritään tunnistamaan samat peruspiirteet:

• Mitä voit auttaa organisaatiossa?
• Kuinka hyvin työskentelet muiden kanssa ja pärjäät osana joukkuetta?
• Miksi meidän pitäisi palkata sinut muihin ehdokkaisiin?
• Miksi haluat työskennellä täällä ja olisitko motivoitunut jäämään tänne?

Sinun on osoitettava (etkä kerro) haastattelijalle, että osaat tehdä tehokkaasti ja toimivasti. Voit havainnollistaa jakamalla menneitä saavutuksia ja saavutuksia: kvantifioitavissa olevat, todennettavissa olevat panokset riviin.

Valmistaudu myymään vahvuutesi ja myymään heikkoutesi ympärillä

Koota luettelo erityisistä esimerkeistä siitä, kuinka olet parantanut nykyisen ja entisen työnantajajärjestösi kasvattamalla tuloja, vähentämällä käyttökustannuksia tai yhdistämällä molemmat. Tunne vahvuutesi ja osaa myydä niitä; tiedä heikkoutesi ja osaa myydä ne. Kuinka voit parantaa heikommilla alueilla? Kuinka vahvuutesi kompensoivat heikkoja alueita?

Ole valmis kuvailemaan ytimekkäästi kahta tai useampaa merkittävää panosta, jonka olet tehnyt jokaiselle työnantajalle, erityisesti tekemäsi toiminta, joka vaikutti työnantajan lopputulokseen. Voit työskennellä näissä esimerkeissä useaan haastatteluvastaukseen.

Valmistele luettelo älykkäistä kysymyksistä haastattelijalle

Haastattelussa esittämäsi kysymykset sanovat myös paljon sinusta ehdokkaana. Siksi kysymyksesi tulisi keskittyä ammatilliseen kehitykseen, roolin pitkän aikavälin tavoitteisiin ja yritysaloitteisiin. Tällä hetkellä ei ole aikaa valita työaikataulu, korvaussuunnitelma tai lomakorvaus. Kysy kysymyksiä, jotka osoittavat haastattelijalle, että olet tutkinut yritystä. Esimerkiksi: "Näin verkkosivustollasi (lisää factoid tähän) ... Kuinka luulet sen vaikuttavan pitkäaikaiseen kasvuun?"

Okei, olet valmis menemään hakemaan tämän työtarjouksen! Tulosta muutama lisäkopio CV: stäsi (tai jatka) napauttamalla kannettava tietokone, kansiota ja mene!